本文转自：新华网
5月20日，东莞人社“共建成长之城提升人力效能”人才政策发布会举行，本次发布的“共建成长之城提升人力效能”政策主要内容分为，创新人才引进培养政策、本科生引进培养政策、“技能人才之都”2.0版“1+8”政策。
十一项人才政策的落地实施，将进一步强化人才工作支撑，提升人才政策效能，打造人与城市深度融合、共生共荣、共同成长的人才生态，推动东莞在万亿元GDP、千万人口城市新起点上实现更高质量发展。
据介绍，创新人才引进培养政策资助提标方面，对年1月1日后新引进的硕士以上学历、中级以上职称或高级技师，给予最高2万元至30万元人才引进综合补贴、2万元至5万元能力提升培养资助、最高元的见习补贴。一名硕士、中级职称或高级技师人才，可获得最高6.6万元补贴资助；一名博士或副高级职称人才，可获得最高20.9万元补贴资助；一名正高级职称人才，可获得30万元补贴资助。以上人才在莞工作期间提升成长，还可以获得最高5万元的资助。
为加大对基础人才的扶持力度，东莞市专门出台本科生引育政策。政策目标方面，新一轮“十百千万百万”人才工程计划用三年时间引进培养50万名本科、初级职称、技师等人才。资助标准方面，每名本科、初级职称或技师人才可获得最高1.6万元补贴资助，包括1万元人才引进综合补贴、元能力提升培养资助和最高元见习补贴。服务保障方面，实施“才聚莞邑”计划，包括打造“名企名校行”等招才引智品牌，依托创新人才地图精准引才，举办校企合作洽谈会和各类见习、实习、实训活动；优化人才配套服务，提供就业推介、创业培训、住房保障等服务；加强港澳青年人才服务，定期举办职业指导、创业培训等活动。
“技能人才之都”2.0版政策，是东莞市进一步落实省委省政府三项工程部署安排、支撑产业高质量发展、促进更加充分更高质量就业的重要抓手。包括1份总政策和技能领军人才、技能大师工作室、“项目制”等方面8份子政策。
东莞市人社局副局长汤丽华表示，下阶段，为了给广大人才提供更优质高效的申办服务，东莞市人社部门将围绕宣传推介、信息支撑和机制保障等三方面做好工作。一是东莞市人社将在全市铺开“政策达人”的活动，其次将大力推进“智慧人才”建设工作，最后在具体流程落实上要实现政策待遇的“提速兑现”。
“是人才，进莞来”，未来，东莞市人社局将推进“人社惠民政策达人”建设服务行动，让人才政策更加好懂、易享。
